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顺应新时代发展加强干部队伍建设
发布时间: 2019-12-31 【字体:

  手机快三网址于2019年1月30日正式挂牌成立,机构合并后,业务领域广泛、人员身份复杂,干部的思想、工作一时无法快节奏转换和进入角色,为积极克服职能履行“过渡期”、工作机制“空窗期”、机构运行“磨合期”的影响,市场监督管理局把机构改革作为一项重大政治任务,周密部署、稳妥推进,从严从实做好干部管理工作,内提素质,外树形象,坚持思想不散、队伍不乱、工作不断,班子队伍建设不断加强,服务中心工作的能力不断提升。

       

  加强政策学习。开阔思路,对标一流,定期召开工作例会,将《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等组织人事工作政策法规列为工作例会的重要内容,组织人事干部先学一步、学深一步,充分抓住干部任免、人事档案管理、人才引进等重要工作内容开展专题培训,增强对新精神、新要求、新规定的准确把握,熟练运用,为贯彻落实好政策法规奠定了基础,研究适应工作形势的工作方法,狠抓组织人事政策落实。

       

  注重培训教育制定全年干部教育培训计划,对干部教育培训工作统一筹划、统筹推进。丰富培训内容,通过业务科长人人上讲台,采用讲授式、研讨式、案件模拟式等多种培训形式抓好办案技能和案件质量提升,使干部听得懂、学得会、用得上。充分运用好网络教学平台,推动“法制大讲堂”高质量开展,提高教育培训质量,为市场监管事业改革发展创新提供坚强的思想政治保障和智力支持。

       

  深入开展调研。一是明确调研目标,立足单位实际,提前拟好调研提纲,有针对性地开展调研,提高调研实效性。二是明确调研任务,重点掌握局属事业单位职能运转、机构设置、人员配置等方面的困难和建议,把事业单位实际情况掌握透彻。三是提出改进措施,认真梳理分析相关调研情况,针对调研中提出的难点问题,提出思路和建议,针对事业单位干部队伍建设中的薄弱环节,提出改进措施,为事业单位强质量强效率增动力。

       

  做好选人用人。一是从严从实从细落实职务与职级并行政策,拓宽干部职务晋升渠道。科学谋划职务与职级并行工作,对公务员信息进行了认真细致地摸底核实,分类造册登记。明确晋升职级的人员范围,严格晋升程序,依规实施晋升,让真正实干的人看到组织的重视和希望,把广大干部的精气神凝聚到干事创业上来;二是培养年轻后备干部,注重墩苗育才。根据年龄结构、知识水平、专业特长等综合因素,实行动态管理,对中青年干部有计划地进行培养,引导和帮助年轻干部丰富知识、强化能力、锤炼作风,锻炼他们张嘴能讲,提笔能写,放手能干,干则有绩,使干部的素养可持续发展,让后备干部队伍始终保持旺盛的活力,为事业的长远发展提供坚实的人才保障。

       

  树立典型标杆。注重典型挖掘和培育工作,充分发挥示范引领作用,营造创先争优的良好氛围,让优秀的集体和卓越的人才脱颖而出,2019年我局将“不忘初心担使命  砥砺前行促发展”的市市场监管综合行政执法队推选为“全国监管系统先进集体”,让先进典型成为干部队伍建设中的一面旗帜,使机关干部学有先进、做有样板、赶有目标,吹响了担当作为、开拓创新的集结号,鼓励广大干部职工撸起袖子加油干、扑下身子抓落实,扎实推进各项工作提质增效。 

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